인권경영 추진체계

• 목표
• 인권경영 기반 구축 및 인권가치 내재화
• 인권취약계층의 인권강화 지원
• 사업 전반에서의 인권친화적 경영

• 추진방향
• 인권경영의 기본가치 중시
• 경기도청소년수련원 특수성 고려
• 책무성 및 실행가능성 감안

• 추진 로드맵
• step 01인권경영 체계구축
• step 02인권영향평가 실시
• step 03인권경영 실행 및 공개
• step 04구제절차 제공

• 전략과제
• 인권경영의 인프라 구축 1. 인권경영 제도화를 위한 기반 조성
  2. 인권경영 선언
• 인권경영 수준 진단 3. 기관운영 인권 영향평가 실시
  4. 주요사업 인권 영향평가 실시
• 외부협력 강화 및 내재화 5. 인권경영 정보공개
  6. 인권교육 실시
  7. 인권경영 실행 및 평가
• 임권침해 구제8. 구제절차 마련

경기도청소년수련원 인권경영헌장

1. 우리는 청소년의 행복이 지속가능한 활동 플랫폼 구축을 위하여 최선을 다하며, 모든 경영활동 과정에서 세계인권선언을 실천하고 스스로의 권리뿐만 아니라 타인의 권리를 존중하며 인권보호와 증진, 인권경영 확산을 위해 노력한다.
   이를 위해 우리는 모든 임직원이 준수해야 할 행동규범 및 가치판단 기준으로 인권경영헌장을 다음과 같이 선포한다.
2. 하나. 우리는 인권, 노동 환경, 반부패 등의 가치를 지지하는 국제기준 및 규범을 존중하고 지지한다.
3. 하나. 우리는 인권경영 체계 구축 등 인권보장에 필요한 제도와 정책을 수립하여 모든 경영활동에서 실행되고 정착할 수 있도록 노력한다.
4. 하나. 우리는 임직원을 포함한 이해관계자에 대하여 나이, 성별, 학력, 출생지, 사회적 신분, 신체적조건, 혼인상황, 정치적 견해, 장애, 종교, 인종 등을 이유로 차별하지 않는다.
5. 하나. 우리는 임직원의 인권보호와 증진을 위해 결사 및 단체교섭의 자유를 보장한다.
6. 하나. 우리는 청소년이 최소한의 기본적인 권리(생존, 보호, 발달, 참여권)가 지켜질 수 있도록 노력한다.
7. 하나. 우리는 어떠한 형태의 강제노동과 아동노동을 허용하지 않는다.
8. 하나. 우리는 안전하고 위생적인 작업환경을 조성하여 산업안전 및 보건을 증진한다.
9. 하나. 우리는 모든 협력회사와 상생발전을 위해 노력하며 인권경영을 실천하도록 지원하고 협력한다.
10. 하나. 우리는 사업활동이 일어나는 지역에서 현지주민의 인권을 존중하고 보호한다.
11. 하나. 우리는 국민과 미래세대의 건강하고 쾌적한 삶을 위해 환경보전에 최선을 다한다.
12. 하나. 리는 사업 실행에 있어서 국민의 안전 및 보건에 위해가 되지 않도록 노력하며, 업무상 수집한 개인정보를 보호한다.
13. 하나. 우리는 인권침해를 사전에 예방하며, 적극적인 구제를 위해 노력한다. 같은 약속을 위해 우리는 임직원을 비롯한 모든 이해관계자가 보편적 자유와 권리, 인간적 존엄성을 보장받으면서 지속가능한 발전을 할 수 있도록 함께 노력할 것을 다짐한다.
14. 경기도청소년수련원 직원 일동